Führungskräfte Workshop:
Führen in nachhaltigen Veränderungen und Transformationen
Oftmals scheitern Change-Prozesse, weil nicht erkannt wird, wie die Organisation im Kern funktioniert. Nur wenn wir unsere Organisation wirklich verstehen, können wir sie auch erfolgreich verändern.
In dem Führungskräfte Workshop erlernen Sie, basierend auf der Systemtheorie von Luhmann, grundlegendes Vorgehen für nachhaltige Veränderungen – als dauerhafter Beschleuniger um die Agilität Ihrer Organisation zu erhöhen und eine Kultur dauerhafter Innovation zu etablieren.
Wirkungsvoller Change beginnt mit Mustern: Erkennen, verändern, transformieren! Mit einem ganzheitlichen Ansatz Transformationen führen.
Inhalte des Führungskräfte Workshop
- Einblick in die Systemtheorie
- und den Konstruktivismus
- Wie (m)eine Organisation funktioniert – Prämissen, die in ihrem Zusammenspiel das Funktionieren einer Organisation ausmachen
- Die Identität einer Organisation
- Die Kultur meiner Organisation verstehen
- Musterwechsel – Grundlagen der Veränderung
- Unterstützende, coachende Führung
- Erarbeitung von Inhalten anhand von Praxisbeispielen
- Praxistransfer
Eckpunkte
- Dauer: 2 Tage
- 9-17 Uhr
- Bis zu 12 Teilnehmende
- Remote oder vor Ort (In meinen Schulungsräumen in Weimar)
- Kosten:
- Remote 1200.- je Teilnehmer (2 Tage)
- Vor-Ort 1300.- (inkl. Getränke, Mittagessen, Kaffe, Obst, Snacks)
- Unterlagen: Skript und Arbeitsunterlagen
- Zertifikat
- Trainer: Dr. Stephan Ernst
Für wen ist dieser Workshop gedacht?
Die für die Initiierung, Gestaltung und Umsetzung des Veränderungsprozesses jeweils relevanten Stakeholder (dazu können Manager, Führungskräfte und Mitarbeiter.
Buchungsanfrage
Als erfahrener Trainer und Coach biete ich maßgeschneiderte Workshops für Führungskräfte an, die ihre Kompetenzen im Bereich Change-Management und agilen Frameworks verbessern möchten. In meinen Workshops erhalten die Teilnehmer praxisnahe Einblicke und Tools, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und agile Methoden effektiv einzusetzen. Mein Ziel ist es, Führungskräfte dabei zu unterstützen, nachhaltigen Erfolg in ihren Unternehmen zu erzielen und sich auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten. Wenn Sie Interesse an einem maßgeschneiderten Workshop haben, der Ihre Führungskräfte weiterentwickelt und Ihr Unternehmen voranbringt, kontaktieren Sie mich gerne für weitere Informationen.
Der nächste Termin für den Workshop ist am 28.05. und 29.05.2024 und findet ab einer Mindestteilnehmeranzahl von 4 Personen statt.
Erfolgreiche Transformation: Die Rolle der Führungskräfte
Die Transformation eines Unternehmens ist ein anspruchsvoller Prozess, der eine umfassende Veränderung erfordert. In diesem Prozess spielen Führungskräfte eine zentrale Rolle, da sie die Richtung vorgeben und das Team durch Veränderungen führen. In meinen Workshops und Coachings unterstütze ich Führungskräfte dabei, die Herausforderungen der Transformation zu meistern und erfolgreich zu navigieren.
Die Bedeutung von Führungskräften in der Transformation:
Führungskräfte sind die Architekten des Wandels. Sie müssen nicht nur die Vision für die Transformation klar kommunizieren, sondern auch sicherstellen, dass das gesamte Team diese Vision versteht und sich mit ihr identifiziert. Darüber hinaus müssen sie ein Umfeld schaffen, in dem Innovation und Kreativität gefördert werden, um neue Wege zur Bewältigung von Herausforderungen zu finden.
Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Transformation:
- Kommunikation: Klare und transparente Kommunikation ist entscheidend, um Ängste und Bedenken innerhalb des Teams anzusprechen und Vertrauen aufzubauen.
- Change Management: Führungskräfte müssen in der Lage sein, Veränderungen zu planen, zu implementieren und zu überwachen, um sicherzustellen, dass die Transformation reibungslos verläuft.
- Empathie und Einfühlungsvermögen: Veränderungen können für Mitarbeiter stressig sein. Führungskräfte müssen einfühlsam sein und die Bedenken und Emotionen ihrer Teammitglieder ernst nehmen.
- Entwicklung von Talenten: Die Identifizierung und Entwicklung von Talenten innerhalb des Teams ist entscheidend, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über die richtigen Fähigkeiten und Kompetenzen für die Zukunft verfügt.
Wie ich Sie unterstützen kann:
Als Coach und Workshop-Leiter bin ich Ihr Partner bei der Transformation. Ich biete maßgeschneiderte Workshops und Coachings an, die darauf abzielen, Führungskräfte mit den notwendigen Fähigkeiten und Werkzeugen auszustatten, um Veränderungen erfolgreich zu führen. Durch eine Kombination aus theoretischem Wissen und praktischen Übungen unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und die Transformation ihres Unternehmens voranzutreiben.
Die erfolgreiche Transformation eines Unternehmens erfordert engagierte und kompetente Führungskräfte, die in der Lage sind, das Team durch Veränderungen zu führen. Durch die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen wie Kommunikation, Change Management und Empathie können Führungskräfte die Herausforderungen der Transformation meistern und das Unternehmen auf den Erfolgsweg bringen. Als Ihr Partner stehe ich Ihnen zur Seite, um Sie auf diesem Weg zu unterstützen und zu begleiten.
