Dysfunktionale Mentale Modelle

In der Welt der Organisationsentwicklung und des Change-Managements ist es von entscheidender Bedeutung, die tief verwurzelten mentalen Modelle einer Organisation zu erkennen und zu transformieren
In der Welt der Organisationsentwicklung und des Change-Managements ist es von entscheidender Bedeutung, die tief verwurzelten mentalen Modelle einer Organisation zu erkennen und zu transformieren